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人社部薪酬調(diào)查范圍擴(kuò)展大至44467家

萬保人力資源   2011-12-15   瀏覽量:907

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  導(dǎo)語:從年初開始,人社部就決定在全國范圍內(nèi)試行企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度,隨后在全國30多個(gè)省(市、自治區(qū))陸續(xù)選擇不同行業(yè)的企業(yè)作為調(diào)查對(duì)象,重點(diǎn)掌握在2010年1月1日至12月31日期間每個(gè)企業(yè)的人工成本情況和勞動(dòng)者的工資報(bào)酬情況。目前,被人社部確定為薪酬調(diào)查對(duì)象的企業(yè)已經(jīng)達(dá)到44467家。

  從今年上半年開始,人社部就開始在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)薪酬調(diào)研,目前已經(jīng)有44467家企業(yè)被確定為薪酬調(diào)查對(duì)象,此舉在于以提高企業(yè)普通職工工資水平為核心,進(jìn)一步深化企業(yè)工資分配制度改革,以達(dá)到“十二五”期間實(shí)現(xiàn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長13%以上的目標(biāo)。

  有人社部官員介紹,從年初開始,人社部就決定在全國范圍內(nèi)試行企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度,隨后在全國30多個(gè)省(市、自治區(qū))陸續(xù)選擇不同行業(yè)的企業(yè)作為調(diào)查對(duì)象,重點(diǎn)掌握在2010年1月1日至12月31日期間每個(gè)企業(yè)的人工成本情況和勞動(dòng)者的工資報(bào)酬情況。目前,被人社部確定為薪酬調(diào)查對(duì)象的企業(yè)已經(jīng)達(dá)到44467家。

  前述人社部官員表示,人社部采取的這種調(diào)查措施對(duì)監(jiān)測(cè)企業(yè)工資收入分配、支持宏觀決策和調(diào)控、引導(dǎo)市場(chǎng)工資分配、建立公務(wù)員與企業(yè)相當(dāng)人員收入比較制度,乃至對(duì)實(shí)現(xiàn)“十二五”期間最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長13%以上的目標(biāo),都具有重要意義。

  該人社部官員還表示,在建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度之外,人社部方面還通過積極穩(wěn)妥推進(jìn)工資集體協(xié)商來提高企業(yè)職工工資水平,努力通過多種舉措來逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工工資增長不低于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長,企業(yè)一線職工工資增長不低于企業(yè)平均工資增長。


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